Abschluss Führungskräftetraining „Miteinander in Führung gehen“ 2024

Zum Abschluss des Führungskräftetrainings präsentieren die Teilnehmenden im Rahmen eines Kolloquiums vor Vorgesetzten und Vorständen einen kleinen Ausschnitt aus dem Gelernten.

Die 15 Teilnehmenden, des mittlerweile sechsten Kurses des vom Diözesancaritasverband für die Diözese Mainz e.V. durchgeführten Führungskräftetrainings, haben die Fortbildung im Juni 2024 nach neun Monaten erfolgreich beendet.

Entstanden ist das Führungskräftetraining aus dem vom Europäischen Sozialfonds (ESF) geförderten Projekt "mif - Mitarbeitende in Führung bringen", welches in den Jahren 2016 - 2019 mit den Kooperationspartnern Caritasverband (CV) Mainz, CV Worms, CV Darmstadt, CV Offenbach, CV Gießen, Sozialdienst katholischer Frauen (SkF) Gießen, Stiftung Juvente und Caritas Altenhilfe Rheinhessen durchgeführt wurde.

Das Trainer-Duo Iris Schwarz und Manfred Schwarz haben mit den Teilnehmenden in drei dreitägigen Modulen zu den Themen "Grundlagen der Führung und des systemischen Denkens", "Personale und soziale Kompetenzen - mich selbst und mein Team führen" und "Veränderungsprozesse gestalten und agiler führen" gearbeitet.

Eine der Besonderheiten des Seminars ist es, dass Vorstände als Gäste in das Führungskräftetraining kommen und von Ihren Erfahrungen berichten und mit den Teilnehmenden in den direkten Austausch gehen. In diesem Jahr waren es Vertreterinnen aus den Caritasverbänden Gießen, Mainz, Offenbach und des SkF Gießen.

Auch in diesem Jahr waren die Teilnehmenden der Caritasverbände Darmstadt, Gießen, Mainz, Mannheim, Offenbach, des Diözensancaritasverbandes Mainz, des SkF Gießen und der Stiftung Juvente wieder begeistert, was an einigen O-Tönen aus den Feedbackbögen deutlich wird:

• "Unfassbar viele gute Anregungen und hervorragender kollegialer Austausch"
• "Eine wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Gruppe und Trainern"
• "Bestes Seminar seit ewigen Zeiten. Großartige Dozenten"

Besonders gut gefallen haben den Teilnehmenden beispielsweise die erlernten Methoden für die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, der gemeinsame Austausch, die Praxisbeispiele der Referentinnen und Referenten und die persönlichen Tipps.

Für die Absolventen aus dem Bistum Mainz geht es ab Herbst mit dem Mentoring-Programm weiter, bei dem sie von einer erfahrenen Führungskraft für ca. 1 Jahr verbands- und bereichsübergreifend begleitet werden.

Im Februar 2025 startet der nächste Kurs des Führungskräftetrainings "Miteinander in Führung gehen". Weitere Informationen finden Sie unter Fortbildung "Führungskräftetraining und Personalentwicklung".  Anmeldungen sind bis zum 15. September 2024 möglich.