Recht und Personal

Das Justitiariat befasst sich mit der Prüfung und Bewertung offener Rechtsfragen, die Organisation und die Arbeit der Caritas im Bistum Mainz betreffend. Es kümmert sich um die Einhaltung kirchenrechtlicher, staatlicher und europarechtlicher Rechtsvorschriften und berät zu möglichen rechtlichen Risiken. Dabei geht es um Vereins- und Satzungsrecht, um Steuer- und Gemeinnützigkeitsrecht, um allgemeines Zivilrecht, um das Verwaltungsrecht und das Sozialrecht sowie um das Arbeitsrecht.  

Die Beratung in den Caritaszentren und Einrichtungen vor Ort erhält im Justitiariat des DiCV die gewünschte und erforderliche rechtliche Unterstützung, genauso wie die Mitgliedsverbände und die anderen Fachbereiche im DiCV.  

Der Schwerpunkt Arbeitsrecht trägt zum rechtssicheren Handeln des DiCV und seiner Mitglieder in Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts (sowohl weltlich als auch kirchlich) bei.  

Das Personalmanagement sorgt für einen reibungslosen Ablauf aller personalbezogenen Prozesse im Verband. Zu den Aufgaben gehören die Personalbeschaffung, das Onboarding neuer Mitarbeitender sowie die Pflege und Verwaltung der Personalakten. Zudem ist die Personalverwaltung verantwortlich für die Organisation und Überwachung der Arbeitszeiterfassung, die Erstellung und Abwicklung der Personalabrechnungen sowie die Betreuung der Mitarbeitenden in personalrechtlichen Fragen. Sie stellt sicher, dass alle personalbezogenen Maßnahmen und Prozesse den gesetzlichen Bestimmungen und Vorschriften entsprechen, insbesondere im Hinblick auf das Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Mit anderen Fachbereichen arbeitet sie eng zusammen, um eine effiziente Personalplanung und -bindung zu gewährleisten.