Prävention gegen sexualisierte Gewalt

Zur Weiterentwicklung der internen Prozesse sowie der Umsetzung des Institutionellen Schutzkonzeptes wurde in Zusammenarbeit mit dem Bistum Mainz eine Arbeitshilfe zur Erarbeitung der Institutionellen Schutzkonzepte entwickelt. 

Die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung sowie für die Inkraftsetzung der Institutionellen Schutzkonzepte liegt gemäß der Ordnung zur Prävention bei den jeweiligen Trägerverantwortlicher/Rechtsträger. 

Neben Erläuterungen zum Wesen und der Intention der institutionellen Schutzkonzepte finden sich im Ordner zahlreiche Methoden, Checklisten, Kopiervorlagen und Texte zu den jeweiligen Prozessschritten.
Die von den Rechtsträgern nach § 13 PrävO ernannte/n Präventionskraft/kräfte können damit in der Umsetzung des Prozesses unterstützen.

Die Präventionsordnung fordert nach § 13 PrävO MZ, dass die Maßnahmen zur Prävention als Teil eines Qualitätsmanagements implementiert, kontrolliert, evaluiert und weiterentwickelt werden. Weiter muss eine für Präventionsfragen geschulte Person (Präventionskraft) für jede Einrichtung, für jeden Verband oder für den Zusammenschluss mehrerer kleiner Einrichtungen zur Verfügung stehen. Eine Aufgabe der Präventionskraft ist bei der Umsetzung des institutionellen Schutzkonzeptes zu beraten und zu unterstützen. 

Folgende weitere Aufgaben übernimmt die Präventionskraft (§ 13 Abs. 2 PrävO Mz):

• kennt die Ordnung zur Prävention und die dazu gehörenden Ausführungsbestimmungen
• kennt die Verfahrenswege bei Verdachtsmeldungen sowie interne und externe Beratungsstellen und kann Mitarbeitende und ehrenamtliche Tätige darüber informieren, 
• ist ansprechbar für Mitarbeitende sowie ehrenamtlich Tätige bei allen Fragen zur Prävention gegen sexualisierte Gewalt, 
• unterstützt den Rechtsträger bei der Erstellung und Umsetzung der institutionellen Schutzkonzepte, 
• trägt Sorge dafür, dass das Thema Prävention in den entsprechenden Arbeitsbereichen des Trägers langfristig implementiert wird (z.B. Elternabende zum Thema Kindeswohl in Kita/Kiga, Fortbildungen für das Personal im Bereich Prävention o.ä.)
• ist Teil des Beschwerdeweges vor Ort im Verdachtsfall
• berät die Leitung bei Planung, Organisation und Durchführung von Präventionsprojekten und Maßnahmen für Minderjährige und schutz- oder hilfebedürftige Erwachsene aus Sicht der Prävention gegen sexualisierte Gewalt; 
• trägt mit Sorge dafür, dass bei Angeboten und Maßnahmen für Minderjährige und schutz- oder hilfebedürftige Erwachsene qualifizierte Personen zum Einsatz kommen; 
• ist Kontaktperson vor Ort für die/den Präventionsbeauftragten der Diözese

Nach der Ernennung zur Präventionskraft durch den jeweiligen Rechtsträger (nach § 13 PrävO) ist eine Einführungsschulung vorgesehen. Die Schulung besteht aus zwei Modulen. Im ersten Modul werden die Rolle als Präventionskraft, konkrete Aufgabenfelder und die Umsetzung der Ordnung zur Prävention vor Ort zum Thema werden und ein erster Austausch mit Kolleg:innen möglich. Im zweiten Modul sind die Erarbeitung und die Umsetzungsmöglichkeiten der Institutionellen Schutzkonzepte Thema. 

Anmeldung zur Schulung erfolgt über das Bistum Mainz

Beim Runden Tisch Prävention der Caritas im Bistum Mainz vernetzten sich die Caritas-Bezirksverbände, weitere Mitgliedsorganisationen und der Caritasverband für die Diözese Mainz e.V.

Ziel ist die (Weiter-)Entwicklung der Präventionsmaßnahmen und Qualitätsstandards in den verschiedenen Diensten und Einrichtungen, sowie die Erhebung weiteren Fortbildungsbedarfs. Außerdem werden Fragen zur Umsetzung der Institutionellen Schutzkonzepte bearbeitet und fachliche Inputs zu verschiedenen Themen gesetzt. 

Der Runde Tisch Prävention in der Caritas findet 2x im Jahr statt.

Präventionsschulungen nach § 14 PrävO MZ

Alle Beschäftigten im kirchlichen Dienst werden zu Fragen der Prävention gegen sexualisierte Gewalt geschult.

Prävention gegen sexualisierte Gewalt erfordert Grundkenntnisse und weiterführende Kompetenzen insbesondere zu Fragen von 

• angemessener Nähe und Distanz 
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit eigener emotionaler und sozialer Kompetenz
• Psychodynamiken Betroffener 
• Strategien von Täter:innen
• (digitalen) Medien als Schutz- und Gefahrenraum/ Medienkompetenz
• Dynamiken in Institutionen mit asymmetrischen Machtbeziehungen sowie begünstigenden Strukturen
• Straftatbeständen und kriminologischen Ansätzen sowie weiteren einschlägigen rechtlichen Bestimmungen 
• notwendigen und angemessenen Hilfen für Betroffene, ihr Umfeld und die betroffenen Institutionen
• sexualisierter Gewalt zwischen Kindern, Jugendlichen und schutz- oder hilfebedürftigen Erwachsenen (Peer Gewalt) 
• Schnittstellenthemen wie z.B. Sexualpädagogik oder sexuelle Bildung sowie geschlechter- und kultursensible Bildung 
• regionalen fachlichen Vernetzungsmöglichkeiten mit dem Ziel eigener Verantwortung

Schulungen sind zielgruppengerecht hinsichtlich Zielformulierung, Inhalten, Methoden und Umfang zu differenzieren. 

Für die Präventionsschulung der jeweiligen Mitarbeitenden sind die jeweiligen Rechtsträger verantwortlich. 

Eine Liste mit qualifizierten Schulungsreferent:innen erhalten Sie bei Sophia Motz.

Das Tagungs- und Bildungszentrum im Haus der Caritas (DiCV Mainz) bietet Fortbildungen rund um das Themenfeld Prävention gegen sexualisierte Gewalt an. Weitere Informationen rund um die Präventionsschulung im September 2024 finden Sie hier.

Sexualität ist für Menschen eine intensive körperliche, emotionale und soziale Erfahrung und ein wesentliches Entwicklungs- und Lernthema. Sexualität und sexuelle Äußerungen begegnen pädagogischen Fachkräften häufig und in verschiedenen Facetten. Die Bandbreite reicht von direkt gestellten Fragen zu Themen wie Verhütung und körperlicher Entwicklung, über Bemerkungen zu Beziehung, Freundschaften und sexueller Orientierung, bis hin zu Pornographie und Sexting. Aufgabe von Sexualpädagogik ist es, Menschen auf ihrem Weg zu sexueller Selbstbestimmung und Verantwortlichkeit zu begleiten und nachhaltig zu unterstützen. 

Informationen rund um die Fortbildungsreihe Sexualpädagogik für die Praxis ab 2025 entnehmen Sie dem Flyer und den dazugehörigen Anmeldelinks.