Grundlagenworkshop
"Wir wollen sicherstellen, dass in den Einrichtungen der Caritas im Bistum Mainz und ihrer Mitgliedsverbände auch künftig gut qualifizierte Führungskräfte tätig sind. Dafür wollen wir konkrete Maßnahmen angehen", sagte unser Diözesancaritasdirektor Thomas Domnick beim Auftakt in Mainz. Hans Jörg Millies, Finanz- und Personalvorstand des Deutschen Caritasverbandes, war Gastredner und machte deutlich: "Das Handeln von Führungskräften ist entscheidend für den Erfolg eines Caritas-Unternehmens. Sie prägen wesentlich die Unternehmenskultur".
Ziel ist es, zunächst den Bedarf an Führungskräften zu erheben und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu identifizieren, die für Führungsaufgaben in Frage kommen. In einem zweiten Schritt sollen diese Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dann qualifiziert und durch erfahrene Führungskräfte in einem Mentorenprogramm begleitet werden. Zudem geht es um die Entwicklung von Fortbildungsinhalten für Führungskräfte und die Entwicklung einer Plattform, auf der sich Angebot und Nachfrage nach solchen Führungskräften bistumsweit treffen können.
Das Projekt "mif" wird im Rahmen des Programms rückenwind+ durch den Europäischen Sozialfonds gefördert.
Foto: Projektteam, Steuerungsgruppe und Kooperationspartner des Projekts "mif"