Referent(in) für Bereich Altenhilfe

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Sie sind zuständig für die Beratung von ambulanten Diensten und stationären
  Einrichtungen in fachspezifischen Themen. Bei der Entwicklung von neuen Leistungsangeboten, der Pflegeprozessplanung, der Weiterentwicklung der Dokumentation und der Arbeitszeitmodelle unterstützen Sie schwerpunktmäßig
• Sie vertreten die Interessen der Einrichtungen und Dienste der Altenhilfe in der
  LIGA der freien Wohlfahrtpflege in Rheinland-Pfalz und Hessen, der Hessen Caritas
  und der Caritas Rheinland-Pfalz
• Sie erarbeiten Stellungnahmen, Statements und Factsheets.

• Sie begleiten Projekte und Organisationsentwicklungsprozesse der Einrichtungen und Dienste bei der fachlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung.

Wir wünschen uns

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozial- oder Pflegepädagogik, der Sozialgerontologie oder des Pflegemanagements (z. B. Diplom- oder Masterabschluss) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben eine Berufsausbildung und/oder langjährige Berufserfahrungen im Bereich der Altenhilfe
• Sie bringen idealerweise Leitungserfahrung aus früheren Tätigkeiten und Kenntnisse und Erfahrungen aus dem Bereich des Qualitätsmanagements mit
• Sie haben Freude am strukturierten und lösungsorientierten Arbeiten und sind souverän im Auftritt, kommunikations- und umsetzungsstark
• Sie zeichnet eine ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Verantwortungsebenen aus
• Sie haben Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Prozessbegleitung, Organisationsentwicklung und des Projektmanagements

Darauf können Sie sich freuen

• Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
• Eine zusätzliche Altersversorgung sowie weitere Sozialleistungen (Urlaubsgeld- und Weihnachtszuwendung - vergleichbar mit TVöD)
• Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine offene und freundliche Unternehmenskultur mit zeitgemäßen Führungsstrukturen
  in einem wertschätzenden Team
• Zusatzleistungen, wie z. B. flexible Arbeitszeitgestaltung, Fahrradleasing, Jobticket, Mietwagennutzung und kostenfreies Tanken an den E-Ladesäulen der Geschäftsstelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass)
• Ein moderner, zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den ÖPNV

Weitere Angaben

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Sind Sie vielseitig, aufgeschlossen und gerne im Team unterwegs? Verfügen Sie über das erwartete Profil und identifizieren sich mit den Zielen und Werten der Caritas?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 31.01.2026 unter der Kennziffer "06-2025"per E-Mail in einer Datei (PDF-Format) an:

bewerbung@caritas-bistum-mainz.de

Haben Sie Fragen?

Frau Claudia Schneider, Bereichsleitung Altenhilfe und Betriebswirtschaft, beantwortet Ihnen diese gerne unter der Rufnummer +49 6131 2826-257.

Caritasverband für die Diözese Mainz e. V.

Bahnstraße 32

55128 Mainz

www.caritas-bistum-mainz.de

www.facebook.com/caritasdioezesemainz

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege
• Medizin, Therapie und Rehabilitation
• Menschen mit Behinderung
• Sozialraum

Arbeitsfeld 2

• Oberes Management
• Personal und Organisation
• Verwaltung, Recht, Finanzen

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit

Angaben zum Gehalt

• AVR Caritas